La
entrevista inicial puede ser vista como una entrevista semi dirigida ya que el
entrevistado tiene libertad para dar a conocer sus problemas desde donde él
prefiere, aun que el entrevistador hace intervenciones para obtener una entrevista
más enriquecida.
La entrevista estructurada o preparada
es la más estática y
rígida de todas, ya que se basa en una serie de preguntas predeterminadas e
invariables que deben responder todos los aspirantes a un determinado puesto.
es aquella en la
que, como su propio nombre indica, el entrevistador despliega una estrategia
mixta, alternando preguntas estructuradas y con preguntas espontáneas.
La entrevista no estructurada o libre
es aquella en la que
se trabaja con preguntas abiertas, sin un orden preestablecido, adquiriendo
características de conversación. Esta técnica consiste en realizar preguntas de
acuerdo a las respuestas que vayan surgiendo durante la entrevista.
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